 |
Universidad de Alcalá y Agett analizarán la siniestralidad laboral en España
19/12/2006
La Universidad de Alcalá (UAH) y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) firmaron hoy un convenio de colaboración que permitirá la elaboración de un estudio sobre siniestralidad laboral en el mercado de trabajo español
|
 |
Presentación del estudio "Los nuevos intermediarios en el Mercado Laboral de la Comunidad de Madrid"
26/11/2006
Álvarez Arenas asegura que la intermediación laboral ha tenido un papel activo en la transformación del mercado laboral de la región
|
 |
En 2007 se crearán 165.000 empleos menos, según un estudio de AGETT
29/11/2006
Según el “Informe AGETT del Mercado Laboral 2006”, el próximo año se generarán 612.000 nuevos empleos, pese a que el ritmo de creación de empleo se ralentiza
Los contratos fijos y los realizados a través de ETT crecen más que los contratos temporales desde la reforma laboral
|
 |
Las Mujeres contratadas a través de ETT´s cobran un 15% más que las trabajadoras regulares
18/11/2006
AGETT coincide con CCOO y UGT en que el fenómeno no debería afrontarse sólo con asistencia social
Según un informe elaborado por el Servicio de Estudios de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) en colaboración con el Centro de Predicción Económica de la Universidad Autónoma de Madrid (CEPREDE), las ETT’s evitan la penalización salarial vinculada al tipo de contrato (temporal/indefinido) y al género (hombre/mujer).
|
 |
Un estudio de Agett revela cambios en el perfil de los trabajadores de Ett´s
11/09/2006
El 40% de los trabajadores cedidos por ETT’s son universitarios, técnicos, y alumnos de FP
Los trabajadores con FP aumenta en un 320% durante el 2005, con respecto al año anterior
Las mujeres de más de 50 años aumentan en casi un 30% con respecto al 2004
|
 |
Las Ett´s solicitan que la inmigración ilegal se aborde también desde el punto de vista laboral
04/09/2006
AGETT coincide con CCOO y UGT en que el fenómeno no debería afrontarse sólo con asistencia social
La asociación empresarial solicita la elaboración urgente de un plan integral de inserción socio-laboral de estos inmigrantes
|
 |
El gobierno francés elogia la labor de las Ett´s en la modernización de los servicios públicos de empleo
27/06/2006
El Ministro delegado de Empleo y Trabajo francés, resalta el acompañamiento y compromiso de las ETT’s para la mejora de los Servicios Públicos de Empleo en Francia
La organización empresarial de ETT’s en Francia, cambia su identidad y se convierte en PRISME, la Asociación de los Profesionales del Empleo
|
 |
Las grandes Ett´s y Ceprede predicen una bajada de la temporalidad
25/05/2006
En el primer trimestre del 2006, los contratos gestionados a través de ETT’s aumentan, mientras que la tasa de temporalidad disminuye
Los mayores incrementos en la contratación del sector se registran para el colectivo de mujeres (19%) y los mayores de 45 años (33,6%)
|
 |
Las ETT’s valoran que en esta reforma laboral se reconoce su positiva contribución
09/05/2006
“Podemos colaborar en reducir el abuso de la contratación temporal injustificada que es lo que genera precariedad y siniestralidad”
Estas empresas piden al Gobierno la posibilidad de demostrar su calidad y cultura preventiva en los sectores de riesgo
|
 |
La patronal europea de ETT´s se reúne en Madrid para apoyar las demandas del sector en España.
26/04/2006
EuroCiett solicita al Gobierno que permita a estas empresas colaborar con sus objetivos de reducción de temporalidad y mejora de la calidad en el empleo
|
 |
Las ETT´s impulsan el empleo de los mayores de 45 años.
14/03/2006
En sólo tres años, los contratos de las empresas de AGETT a este colectivo aumentaron en más de un 40% en la provincia de Málaga
El 70% de los contratos realizados a mayores de 45 años, fueron a mujeres
|
 |
Las ETT´s realizaron cerca de un millón de contratos a mujeres durante 2005
09/03/2006
En sólo tres años, la contratación de mujeres a través de ETT’s ha aumentado en casi un 50%
300.000 mujeres accedieron a un empleo a través de una ETT y alrededor de 90.000 pasaron a trabajar de forma indefinida en la empresa usuaria
|
 |
Las ETT´s sólo gestionaron en galicia el 12% de los 668.361 contratos temporales hasta noviembre.
27/01/2006
En el periodo estudiado, las empresas de AGETT aglutinaron más del 40% de los contratos que efectuaron las empresas de trabajo temporal en Galicia
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron hasta noviembre de 2005 más de 20.000 contratos
|
 |
Los desempleados que han trabajado para una ETT salen más facilmente del paro.
23/01/2006
Según un estudio realizado por la Universidad Carlos III de Madrid, los desempleados que han trabajado anteriormente para una ETT tienen más posibilidades de salir del paro
La tasa de salida del desempleo de este colectivo un 10% mayor que la de quienes nunca han recurrido a estos intermediarios
|
 |
Los trabajadores valoran positivamente la gestión de las ETT´s.
5/10/2005
Las mujeres muestran índices de satisfacción más altos que los hombres al evaluar la gestión de las empresas de trabajo temporal
Según una encuesta de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, el principal objetivo al demandar un empleo en una ETT, es conseguir un trabajo estable
|
 |
Las comunidades autónomas que presentan una mayor tasa de penetración de estas empresas, registran menores tasas de paro y de temporalidad.
5/10/2005
Estas empresas aumentaron su penetración en Asturias, País Vasco, Cantabria y la Rioja y sólo estas cuatro CCAA redujeron su tasa de temporalidad en 2004
|
 |
Las grandes ett’s aumentan su contratación en más de un 8% en el País Vasco
26/09/2005
Durante el primer semestre de 2005, las empresas de AGETT, gestionaron 45.129 contratos, más del 50% de todos los contratos realizados por ETT’s en la región.
El sector de las ETT’s sólo gestionó el 23,94% de los más de 350.000 contratos temporales que se realizaron en el País Vasco
|
 |
Las grandes Ett’s aumentan su contratación en más de un 37% en Cantabria
22/09/2005
Las seis empresas de AGETT gestionaron, durante el primer semestre de 2005, 9.528 contratos, aumentando en un 90 % la contratación de las personas de entre 40 y 44 años.
El sector de las ETT’s sólo gestionó el 16,38% de los más de 79.447 contratos temporales que se realizaron en Cantabria
|
 |
Las grandes Ett’s reducen su contratación en
Galicia, mientras que la contratación temporal se mantiene
19/09/2005
Los contratos registrados a mujeres por estas empresas aumentaron un 25,35% con respecto al 2003.
El porcentaje de contratos a tiempo parcial firmados a través de ETT’s fue un 4% superior al total de los contratos parciales que se firmaron en España
|
 |
Las empresas de
Agett disminuyen su contratación en Lleida, mientras que los contratos temporales aumentan en casi un 9%.
16/09/2005
Durante el primer semestre de 2005, las empresas de AGETT sólo gestionaron el 11% de los casi 56.000 contratos temporales que se realizaron en la provincia.
Las empresas de dicha organización empresarial gestionaron 3.683 contratos y aumentaron su contratación a las personas mayores de 45 años
|
 |
Las ETT’s sólo gestionan el 8% de los 124.000 contratos temporales de asturias
15/09/2005
Durante el primer semestre de 2005, las empresas de AGETT gestionaron casi un 70% de los contratos de las ETT´s.
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron durante el primer semestre de 2005 más de 8.000 contratos y aumentaron su contratación a las personas mayores de 45 años
|
 |
Casi 300.000 mujeres accedieron a un puesto de trabajo a través de una ETT en 2004
20/07/2005
Los contratos registrados a mujeres por estas empresas aumentaron un 25,35% con respecto al 2003.
El porcentaje de contratos a tiempo parcial firmados a través de ETT’s fue un 4% superior al total de los contratos parciales que se firmaron en España
|
 |
La nueva web de AGETT presenta un consultorio para el trabajador
14/06/2005
Abarca todos los temas de interés para aquel que busca un empleo de calidad a través de las empresas de trabajo temporal
Ofrece la posibilidad de formular cualquier pregunta de forma personalizada sobre las ETT’s.
|
 |
Las ETT’s sólo gestionaron en CASTILLA LA MANCHA el 12,53% de los 463.000 contratos temporales en 2004
25/05/2005
En el periodo estudiado, las empresas de AGETT casi un 80% de los contratos que efectuaron las empresas de trabajo temporal en Castilla La Mancha
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron el ejercicio pasado más de 42.000 contratos y aumentaron la contratación de mujeres mayores de 45 años en un 141 %.
|
 |
Las ETT’s sólo gestionaron en cantabria el 14,85% de los 157.000 contratos temporales en 2004
25/05/2005
En el periodo estudiado, las empresas de AGETT casi un 70% de los contratos que efectuaron las empresas de trabajo temporal en Cantabria
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron el ejercicio pasado más de 15.000 contratos y aumenta la contratación de mujeres de más de 45 años en casi un 77%.
|
 |
Las ETT’s sólo gestionaron en canarias el 11,39% de los CASI 630.000 contratos temporales DE 2004
25/05/2005
Las empresas de AGETT aglutinaron casi el 60% de los contratos que efectuaron las ETT’s en Canarias.
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron el ejercicio pasado más de 37.000 contratos y contrataron a más mujeres que a hombres.
|
 |
Las ETT’s sólo gestionaron en Málaga el 8,16% de los 622.764 contratos temporales en 2004
25/05/2005
En el periodo estudiado, las empresas de AGETT casi un 60 % de los contratos que efectuaron las empresas de trabajo temporal en Málaga
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron el ejercicio pasado más de 29.139 contratos y se contrataron más mujeres que hombres
|
 |
LAS ETT´S SOLICITAN PODER TRABAJAR EN SANIDAD, CONSTRUCCIÓN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
24/05/2005
AGETT pide poder transformar las ETT´s en agencias globales de empleo y gestionar también contratos fijos
El documento, entregado a Trabajo a través de CEOE, solicita potenciar la figura de la ETT tras convertirse en el operador del mercado laboral que ofrece más garantías
|
 |
Las ETT’s sólo gestionaron en
Galicia el 12% de los 700.000 contratos temporales en 2004
19/05/2005
En el periodo estudiado, las empresas de AGETT aglutinaron casi la mitad de los contratos que efectuaron las empresas de trabajo temporal en Galicia
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron el ejercicio pasado más de 30.000 contratos
|
 |
La UPO y AGETT crean una Cátedra para el estudio de las ETT’s y su relación con la inserción laboral de la MUJER
17/05/2005
El Rector de la Universidad Pablo de Olavide, Agustín Madrid Parra, y el presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), José Ramón Caso, han suscrito un convenio de colaboración por el que se crea la Cátedra AGETT para el estudio de la inserción laboral de las mujeres en España y su relación con las empresas de trabajo temporal
|
 |
Las ETT’s sólo
gestionaron el 14% de los CASI 15 MILLONES DE contratos temporales DE 2004
12/05/2005
Las empresas de AGETT aglutinaron la mitad de los contratos que efectuaron las ETT’s en España y contrataron a un 5% más de mujeres que el conjunto del sector
Las empresas de la mencionada organización empresarial gestionaron el ejercicio pasado más de un millón de contratos
|
 |
LAS GRANDES ETT´S ELEVAN EN ENERO SU CONTRATACIÓN EN MÁLAGA MÁS DE UN 14%
05/05/2005
Los contratos de las empresas asociadas a AGETT, realizados a personas mayores de 45 años, aumentan en enero un 152,94%
Las ETT’s sólo gestionan el 7,78% (7.411 contratos) de los 95.203 contratos temporales realizados en Málaga
|
 |
LAS GRANDES ETT´S FACTURARON EN SALAMANCA DURANTE 2004, 3.5 MILLONES DE EUROS
05/05/2005
Los contratos de las empresas de AGETT a mujeres mayores de 45 años aumentaron en 2004 un 100,52%
Las ETT’s sólo gestionan el 17,29% (13.983 contratos) de los 80.858 contratos temporales realizados en Salamanca
|
 |
Prestigiosas Universidades Españolas estudiarán la función de las ETT´s en el mercado laboral
11/04/2005
Rey Juan Carlos, Salamanca, y Carlos III firman acuerdos de investigación con la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT)
El objetivo de AGETT es estudiar, en el entorno universitario, el efecto de la actividad de las ETT´s en colectivos de difícil inserción laboral
|
 |
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal denuncia un fraude telefónico que emplea el nombre de sus empresas asociadas
30/03/2005
La estafa se basa en ofertas de empleo falsas publicadas en prensa escrita, que remiten al interesado a un número de teléfono 807
La duración media de la llamada es de unos 25 minutos y su coste puede ascender hasta 40 euros
|
 |
EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y LA FLEXIBILIDAD HORARIA, SOLUCIONES QUE APORTAN LAS ETT’S PARA CONCILIAR VIDA PERSONAL Y LABORAL
9/03/2005
En el 2003, el porcentaje de contratos a tiempo parcial firmados a través de ETT’s fue de un 25,87%, casi un 5% más que los contratos parciales totales que se firmaron en España
En Holanda, un 71% de las trabajadoras se han acogido a la fórmula del contrato a tiempo parcial
|
 |
La Universidad Carlos III crea una cátedra para ESTUDIAR las ett’S
9/03/2005
Una de las líneas de estudio que se realizarán aborda la salida del desempleo a través de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT’s).
|
 |
La Universidad crea una cátedra para el estudio de las empresas de trabajo temporal en España
8/03/2005
Una de las líneas de estudio que se realizarán aborda el desarrollo de una trayectoria laboral exitosa a través de contratos temporales
|
 |
LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Y AGETT ANALIZARÁN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR LAS ETT'S
8/03/2005
La Universidad Rey Juan Carlos de Madrid firmó ayer un acuerdo de colaboración con la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT)
El acuerdo fue suscrito por el Rector Magnífico de la URJC, Excmo. Sr. D. Pedro González-trevijano, y el Presidente de AGETT,
José Ramón Caso
|
 |
Patronales y Sindicatos Firman del IV Convenio Colectivo Estatal de ETT
14/04/2004
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal
(AGETT), integrada por Adecco, Alta Gestion, Flexiplan, People, Randstad
y Vedior-Laborman, obtuvo una facturación conjunta en España durante el
pasado año 2003 de 1.297,4 millones de euros, lo que supone un
incremento respecto al año anterior de un 5,02%
|
 |
Resultados España 2003
31/03/2004
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), integrada por Adecco, Alta Gestion, Flexiplan, People, Randstad y Vedior-Laborman, obtuvo una facturación conjunta en España durante el pasado año 2003 de 1.297,4 millones de euros, lo que supone un incremento respecto al año anterior de un 5,02%.
|
 |
Resultados País Vasco 2003
25/03/2004
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), integrada por Adecco, Alta Gestion, Flexiplan, People, Randstad y Vedior-Laborman, obtuvo una facturación conjunta durante el pasado año 2003 en País Vasco de 101,97 millones de euros, lo que supone un incremento respecto al año anterior de un 9,3%.
|
 |
Resultados Catalunya 2003
22/03/2004
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), integrada por Adecco, Alta Gestion, Flexiplan, People, Randstad y Vedior-Laborman, obtuvo una facturación conjunta durante el pasado año 2003 en Catalunya de 321,7 millones de euros, lo que supone un incremento respecto al año anterior de un 6,2%.
|
 |
Nota de Prensa Estudio IESE -AGETT sobre Gestión de Temporalidad en 100 grandes empresas en España
16/06/2004
El exceso de temporalidad del mercado de trabajo español es un problema que se viene arrastrando en los últimos 15 años. En sus orígenes iba ligado muy estrechamente a situaciones coyunturales de reconversiones industriales, en las que el desempleo llegó a alcanzar cotas muy importantes, como ocurrió en el año 1994, en el que la tasa de paro registrada era del 25% y la de temporalidad del 34%.
|
 |
Agett y Famma firman un acuerdo para promover la integración social y laboral de los discapacitados
16/06/2004
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) y la
Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos de la Comunidad de Madrid
(FAMMA) han firmado un acuerdo de colaboración que tiene como principal
objetivo la realización de acciones conjuntas dirigidas a promover la
integración social y laboral de las personas con discapacidad.
|
|
|