Bienvenido a la Web de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), en la que están agrupados los más importantes grupos empresariales dedicados a la gestión de recursos humanos, los cuales llevan ya en España más de 10 años trabajando en esta actividad.

Desde su fundación, tanto las empresas de AGETT como los sindicatos, han trabajado conjuntamente para profundizar en la mejora permanente del sector, lo cual se ha conseguido materializar en cinco convenios colectivos que han permitido construir juntos el sector más garantista del conjunto de la Unión Europea.

El modelo de la ETT que opera actualmente en España poco tiene que ver con el que se reguló en el año 1994, pues se ha asentado en nuestra economía y es aceptado por todos como la herramienta perfecta para gestionar con calidad y garantías la temporalidad real, causal y justificada.

Tras el inicio de la crisis de 2007, las ETTs han jugado un papel significativo en nuestro país ya que están desarrollando una enorme labor de colocación, especialmente para los colectivos de difícil inserción (mujeres, jóvenes y mayores de 45 años) al gestionar más del 70% de sus contratoscon trabajadores pertenecientes a estos colectivos y, todo ello, sin cargo para las arcas del Estado  y de forma gratuita  para el desempleado. El sector ha demostrado que es capaz de identificar las necesidades de las empresas y formar capital humano en base a las exigencias reales del tejido productivo, para así casar oferta y demanda.

A través de AGETT, se ha logrado situar a sus empresas asociadas en el centro del debate político de la gestión profesional de los Recursos Humanos, se han eliminado a través de una reforma laboral, las prohibiciones que tenían las ETTs en determinados convenios colectivos, en los llamados  sectores de  riesgo y en la Administración Pública y se ha conseguido el hecho histórico de eliminar el monopolio público de la intermediación laboral, poniendo sobre la mesa el concepto de agencia privada de colocación con ánimo de lucro.

En  la nueva etapa en la que nos encontramos, los grupos de Recursos Humanos pertenecientes a AGETT van a tener una más importante responsabilidad en el desarrollo de las empresas competitivas,  tanto con los empresarios como con los trabajadores, gracias a tres conceptos fundamentales: empleabilidad, formación y flexiseguridad. Por nuestra parte,  queremos   establecer una colaboración sólida con el Sistema Nacional de Empleo para ofrecer a empresas y trabajadores una red de intermediación público-privada más rápida y eficiente, en línea con lo que sucede en el resto de la UE.

A través de AGETT  se vehiculiza el papel protagonista de nuestras empresas en las políticas de empleo, las grandes decisiones relacionadas con nuestro futuro empresarial y su desarrollo en España.  Así, la organización se convierte en el principal referente e indiscutible foro representativo, para el análisis y generación de iniciativas en beneficio del sector que representa y del conjunto de la sociedad española  a través de fórmulas que incentiven la creación de empleos.